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大通(dàtōng)护工张虎兰细致照顾病患。 学员在大通护工产业(chǎnyè)发展基地学习母婴照护课程。本报记者 陶(táo)然 摄本报记者 陶 然 5月29日，在(zài)青海大学附属医院神经外科病房里，阳光透过窗户洒在张虎兰结实的肩背上，这位来自西宁市大通回族土族自治县(dàtōnghuízútǔzúzìzhìxiàn)的40岁的护工动作轻柔(qīngróu)而精准，熟练地为患者翻身拍背。 “张姐(zhāngjiě)照顾人太细致了，鼻饲管清洁得一尘不染，病人身上从来没有褥疮(rùchuāng)。”患者(huànzhě)家属连连称赞，“朋友推荐的时候就说大通护工专业，果然名不虚传！” 谁能想到，如今在病房里(lǐ)游刃有余的张虎兰(zhānghǔlán)，曾是工地里的工人。“以前在工地上(shàng)搬砖，一天下来腰都直不起来，一个月挣(zhēng)两三千元钱，风吹日晒不说，还得自己找活干。”回忆往昔，张虎兰一边整理床头柜上的护理用品，一边打开了话匣子。 “‘大通护工’劳务品牌培训正在招募(zhāomù)学员，免费学习医疗护工知识，结业后直接(zhíjiē)派单上岗(shànggǎng)。”2024年3月，村里的一条广播通知改变了她的人生轨迹。抱着试试看的心态，她报了名。 在大通护工产业发展基地，张虎兰第一次见到(dào)模拟医院病房的培训场景：标准化的护理床、康复锻炼器材、急救操作台一应俱全。“老师手把手教我们海姆(hǎimǔ)立克(lìkè)急救法，用‘剪刀石头布’的口诀记动作要领，练到胳膊(gēbó)酸了(le)才让停。”更(gèng)让她惊喜的是，今年2月，她还被选派到南京参加提升学习，在那边她见识了更先进的护理理念，学会了用专业设备做康复训练，回来照顾病人更有底气了。 和张虎兰一样在培训(péixùn)中蜕变的，还有5月底即将结业的韩香山。 在(zài)大通护工产业发展基地的教室里(lǐ)，这位50岁的学员正专注地练习轮椅转换技巧。“我(wǒ)之前到处打零工，收入不稳定，听说这里(zhèlǐ)培训完就能去医院上班，月工资至少4000元，还有人专门派单，不用自己跑客户。”她擦了擦额头上的汗水，眼神(yǎnshén)里满(mǎn)是期待，“再过几天就上岗了，打算先从一级护理干起，以后争取考个高级证书，去南京那样的大城市闯闯。” 大通冠卓护工(hùgōng)(hùgōng)服务有限公司的副总经理石晓旭在一旁指导学员护理要点，这位七年前还在包工程的创业者，如今已是大通护工行业的领军人物(lǐngjūnrénwù)之一。他回忆：“七年前第一次接触医疗护理员这个职业，发现医院里护工缺口(quēkǒu)特别大，而且标准化服务的市场需求强烈。” 石晓旭翻开手机里的培训台账(táizhàng)：“你看(kàn)，去年(qùnián)我们联盟中的9家企业一起搞标准化培训，政府给场地、给政策，现在单量比以前翻了倍，护工分级护理，收费标准从每天260元提高到400元。” 谈及行业变化，石晓旭感慨：“以前小(xiǎo)公司单打独斗，获客难、培训(péixùn)不系统，护工流动性也大。现在加入大通护工企业联盟，政府兜底(dōudǐ)解决品牌推广和(hé)输送问题，我们只需要把培训做好。就像张虎兰这样的(de)学员，培训完直接被派到青海大学附属医院，忙的时候一个月能接五六个单子，收入比以前翻了番。” 石晓旭指着墙上(qiángshàng)的“1+1+6+N”四级组织服务保障体系图介绍，目前大通县已建立1个就业创业(chuàngyè)指导服务中心、1个产业发展基地、6个护工驿站，313名劳务经纪人活跃在(zài)乡村一线，形成了“培训—就业—维权(wéiquán)”的全链条服务。 大通县就业(jiùyè)服务局局长代国仓用一组数据(shùjù)介绍“大通护工”劳务品牌：截至目前，大通籍护工从业人员已超过8000人，月均工资近4000元，占全省护工从业人员的60%以上(yǐshàng)。他说：“我们通过‘政府搭台、企业唱戏、学员受益’的模式(móshì)，打造了(le)‘培训—考证—就业—提升’的全生命周期服务体系。” 代国仓拿出一份《青海省“江源巧姑”大通护工服务(fúwù)总体要求》团体标准文本说：“这是全国首个护工领域团体标准，从护理流程(liúchéng)到服务规范都做了(le)明确规定，现在(xiànzài)我们的护工去(qù)南京、太原等地就业，凭借标准化服务赢得了口碑，北京‘天鹅到家’、江苏‘好苏嫂’都和我们合作。” 42岁的周义兰，2023年参加培训后成为专业(zhuānyè)养老护理员，如今凭借腹透护理等高级技能，月收入(shōurù)稳定(wěndìng)在5000元以上(yǐshàng)；护工薛顺梅，因在青海大学附属医院徒手接住呕吐患者污物，被院长点名表扬，成为行业服务标杆……在大通(dàtōng)护工的队伍中，像张虎兰这样实现人生逆袭的故事每天都在发生，每名护工正是“大通护工”品牌“专业、细致、可靠”的最佳注脚(zhùjiǎo)。 “以前大家觉得护工就是‘伺候人’的活，现在大通护工穿(chuān)统一的工作服(gōngzuòfú)，说话都透着自信。”代国仓说，为了(wèile)吸引更多年轻人加入，基地(jīdì)正在成立运营管理(guǎnlǐ)服务公司，引入先进设备和新课程，并积极拓展省外市场，“我们计划到2025年底，让大通护工月均工资达到5000元，培育2家以上员工制(zhì)企业，还要建集培训、派单、维权于一体的综合服务站，让这个品牌成为乡村振兴的‘金招牌’。” 《青海日(rì)报》（2025年06月03日 第2版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件外，均为青海(qīnghǎi)日报(rìbào)原创稿件，未经书面许可严禁转载！